A punto de iniciar para muchos la temporada estival de 2019, desde Axazure no podemos estar más contentos debido a la renovación por parte de Microsoft de 2 de nuestros líderes de la firma, nuestro CEO Antonio Gilabert y nuestro CTO Demian Raschkovan.

El hecho de poder trabajar con líderes de equipo que son galardonados con este reconocimiento, nos permite entender la importancia que supone dentro de la propia estrategia de la compañía el compartir conocimiento, ya sea en formato de respuestas para ayudar a profesionales o colegas, ya sea escribiendo artículos o blogs, o ya sea participando de forma activa en eventos o charlas que ilusionen o sean divertidas. De la misma forma, esto supone un reto para todos los integrantes del equipo Axazure ya que, al estar en dicho programa, aunque los MVPs reciben mucha información bajo NDA, una vez liberada públicamente nos permite estar en alerta para seguir aprendiendo y formándonos en nuevas competencias que consideran críticas o importantes.

Si a esta filosofía de trabajo se añade que dentro de las competencias MVP, cada uno representa una rama muy bien identificada dentro de la plataforma Dynamics 365 como es Finance and Operations (ERP) y Customer Engagement (CRM), nos encontramos en una situación en la que por primera vez podemos hablar a nuestros clientes, contactos y nuevas oportunidades de escenarios de negocio end-to-end, ofreciendo Dynamics 365 como plataforma en su globalidad y no como productos independientes.

Cada vez son más los proyectos en los que estamos trabajando codo con codo ambos equipos, cada vez son más las oportunidades en donde aparece la posibilidad de aplicar la potencia y flexibilidad de la Power Platform o incluso nos estamos atreviendo a profundizar en productos no tan comunes como es Dynamics 365 for Talent (no es MVP, pero internamente como si lo fuera, el mayor investigador a nuevos retos nuestro COO Hugo de Jesús) para cerrar procesos de negocio que cubren prácticamente la totalidad de la industria del cliente.

La plataforma Dynamics 365 se mueve, y se mueve muy rápido, seguir este ritmo de conocimiento exige un gran sacrificio y la única manera de estar a la altura es que la propia Dirección sea una apasionada de la tecnología y promueva conocer + investigar + aprender, en definitiva, invertir tiempo de formación siendo parte activa de la comunidad de profesionales, y esto afortunadamente es promovido gracias a nuestros líderes MVPs.

Enhorabuena y por muchos años más celebrando este merecido reconocimiento.